هدف البرنامج بتمويل وإشراف الصندوق، في 6 أيام، إلى إكساب 20 مشاركا عدداً من المعارف النظرية والعلمية التي تؤهلهم لإعداد برامج تدريبية متكاملة، بدءاً من تحديد الاحتياجات التدريبية، مروراً بتصميم وتنفيذ البرنامج، وصولاً إلى تقييم العملية التدريبية بكفاءة عالية.
وفي السياق ذاته، أوضح المدير التنفيذي لصندوق تنمية المهارات، علي القاسمي، أن هذا البرنامج يأتي ضمن سلسلة البرامج النوعية التي يمولها الصندوق ويحرص على تبنيها؛ تلبية للاحتياجات التدريبية للمؤسسات المساهمة فيه، مشيراً إلى أن البرنامج يهدف إلى إعداد مدربين متميزين وذوي كفاءة عالية، قادرين على نقل الخبرات النظرية، والعلمية، والمهنية، والتطويرية لكوادر مؤسساتهم.
واعتبر القاسمي أن برنامج تدريب المدربين (ToT) يُعد من البرامج النوعية التي يحرص الصندوق على تمويلها؛ بهدف إيجاد كوادر مؤهلة وقادرة على التدريب داخل تلك المؤسسات بآليات تسهم في تخفيف العبء على الصندوق في هذا المجال.
بدورها، أفادت مديرة مركز الخير، سلوى محرم، بأن البرنامج ركّز على تعريف المشاركين بمتطلبات إعداد الحقيبة التدريبية، ومهارات العرض والتقديم، وأساليب ومساعدات التدريب، إضافة إلى مهارات التعامل مع الأنماط المختلفة للمتدربين وتباين مستوياتهم، ومهام ومسؤوليات المدرب والميسر.
ولفتت محرم إلى أن المتدربين قاموا بتقديم عدد من العروض التقديمية لعدد من موضوعات التدريب، والتنمية البشرية المرتبطة مجموعة العالمية.
