وهدف البرنامج إلى إكساب المشاركين المفاهيم الحديثة والمهارات السلوكية المرتقية بالكفاءة المهنية، وترسيخ الانضباط الوظيفي وروح الفريق الواحد لرفع جودة الأداء والإنتاجية.
وفي السياق ذاته، أشار مدير التدريب بالصندوق، جمال المرقب، إلى أن هذه المجموعة الحالية تمثل المجموعة السادسة من أصل 13 مجموعة تستهدف كافة منتسبي الشركة.
وأوضح المرقب أن تمويل وتنفيذ هذا البرنامج يأتي استجابة للطلبات المرفوعة عبر البوابة الإلكترونية للتدريب التابعة للصندوق، وفي إطار حرصه المستمر على دعم وتطوير القطاع الخاص.
من جانبه، بيّن مدير المعهد، محمد القشار، أن المنهجية التدريبية ركزت على محاور الاتصال الفعال، إدارة الوقت، أخلاقيات المهنة، وبناء فرق العمل.
ولفت القشار إلى الأهمية الاستراتيجية لإشراك كافة موظفي الشركة بمختلف مستوياتهم الإدارية في البرنامج لخلق لغة تنظيمية موحدة تعزز التناغم المؤسسي.
_thumbnail.jpeg)
